募集要項
仕事概要
企業向けのSEO対策の支援(コンサルティング)、および営業活動
※詳細は下に記載がございます。
※詳細は下に記載がございます。
想定給与
500万円~800万円
月給
40万円~60万円
みなし残業
30時間
勤務地
160-0023
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 16F
※原則週1出社、週4テレワークとなります。
東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 16F
※原則週1出社、週4テレワークとなります。
<アクセス>
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩4分
都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅 徒歩5分
JR 各線 新宿駅 徒歩12分
東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩4分
都営地下鉄 大江戸線 都庁前駅 徒歩5分
JR 各線 新宿駅 徒歩12分
雇用形態
正社員
試用期間
あり(6か月)
仕事の詳細
≪サービス開始前≫
・お問合せや紹介などニーズがある企業へのヒアリング、提案
≪サービス開始後≫
・サイト調査
・競合調査
・施策の方向性の提案
・順位やGA・GSC等のレポート作成
・内部対策、外部対策、コンテンツ施策実行のためのディレクション
・定例会
・お問合せや紹介などニーズがある企業へのヒアリング、提案
≪サービス開始後≫
・サイト調査
・競合調査
・施策の方向性の提案
・順位やGA・GSC等のレポート作成
・内部対策、外部対策、コンテンツ施策実行のためのディレクション
・定例会
≪その他の業務≫
・社内メディアのディレクション
・トレンド情報の調査や分析
・自身のSNS運用など
・社内メディアのディレクション
・トレンド情報の調査や分析
・自身のSNS運用など
休日・休暇
完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月後に10日付与)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社3か月後に10日付与)
勤務時間
①フル勤務(9:00~18:00)
②フレックスタイム勤務(13:00~15:00)
②フレックスタイム勤務(13:00~15:00)
デジマケの25の福利厚生
フレックスタイム
13時~15時をコアタイムとして自由な働き方をする事が出来ます。
住宅補助制度
5万円を上限に家賃の25%を補助する制度。
※リモートワーク推奨のため場所の規定はありません。
※リモートワーク推奨のため場所の規定はありません。
テレワーク制度
日本国内に限り、好きな場所で働く事が出来る制度。
通信手当
社用携帯を個人携帯で代用している場合は2,000円支給する制度。
オンリーワン制度
四半期に1回、自らのオンリーワンをアピールし社員投票が半数を超えたら賞金が出る制度。
SNS手当
ルールを満たしていれば、フォロワー数に応じて手当が出る制度。
リフレッシュWEEK
入社1年以上社員は毎年土日を含め9連休を取得する事が出来る制度。
エクササイズヘルス制度
スポーツジムに入会している場合、月額5,000円支給する制度。
リファラル制度
紹介した方と紹介で入社した方のそれぞれに5万円が支給されれる制度。
ウェルカムランチ制度
入社初日のランチ代を会社が補助する制度。
※1人上限2,000円
※1人上限2,000円
MVP制度
半期、年間のMVPを選出し、表彰する制度。
快適ワーク制度
ノートPC・マウス・モニターを支給する制度。
iPhone貸与制度
営業やコンサル職の方向けにiPhoneを支給する制度。
クライアント利用補助制度
クライアントのサービスを1回上限5,000円を会社負担で利用出来る制度。
脱スーツ制度
服装の規定を撤廃し、私服勤務を推奨する制度。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
リフレッシュ制度
健康に働く事を目的とし、毎月4回までマッサージの利用を支援します。
記念日制度
彼氏や彼女、旦那さん、奥さんの誕生日や初デートの日など、1年間に1度大切な人と過ごすために特別休暇を付与する制度。
美容院代支給制度
イキイキと働くため(かっこいい大人になるため)には見た目も大事。月1回上限20,000円まで美容院代を支給する制度。
部活動制度
会社に承認を受けた部活動の活動資金を支援する制度
デスクワン制度
仕事を快適に出来るようにデスク周りの備品を購入できる制度
結婚お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
出産お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
子供在宅ワーク
子供が風邪の時に在宅勤務できる制度
子供イベント休暇
入園式や入学式、卒業式、参観日といった記念イベントに取得できる特別休暇
※年に半休が2日まで取得可能
※年に半休が2日まで取得可能
時短勤務制度
1日4時間、週3日勤務など時短勤務を行える制度