Recruit
採用情報
楽しく働きたい人・挑戦したい事
がある人を募集します。
がある人を募集します。
- 株式会社デジマケ
- 採用情報
About Us
私たちについて
関わる全ての人が楽しく働ける企業を創る
スタッフがイキイキと働くかっこいい大人を目指し、成長を感じ楽しみながら働ける職場を目指しております。
デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団へ
スタッフがイキイキと働くかっこいい大人を目指し、成長を感じ楽しみながら働ける職場を目指しております。
Office
オフィス
オフィス
共有スペースとは別に弊社専用の仕事スペースもございます。
共有ラウンジ
16階と18階に共有スペースがあり、気分転換にこちらで仕事をすることも可能です。
フリードリンク
仕事終わりの1杯を楽しむことも可能です。
会議室
4名～12人部屋まで約10種類の会議室も利用可能です。
労働環境
自分の夢やライフワークに合わせた働き方が出来ます。
入社時に面談・アンケート
入社時面談・アンケートで皆様のやりたい事や理想的な働きたい方をお伺いした上で業務内容や働き方、目標設定を行いますので皆様の希望にあった働き方が可能です。
月次面談・四半期の評価面談
月次の面談や四半期の評価面談で、目標や働き方の見直しや評価の見直して給料の改定を行うため、ストレスレスな働き方や適切な評価、目標達成を応援します。
完全テレワークも対応可能な業務体制
テレワークなのに、環境が整っておらず、効率の悪い作業発⽣するので、
なんだかんだ出社した方が楽……デジマケではそういったことがありません。
会社全体で完全テレワークが可能なようにワークフローから資料のフォーマットまで……。
だから、パートの在宅勤務でも同じようにしていただけます。
会社全体で完全テレワークが可能なようにワークフローから資料のフォーマットまで……。
だから、パートの在宅勤務でも同じようにしていただけます。
7等級・105段階の給与テーブル
デジマケでは6つの等級と各15号棒までの評価体系となっております。
Department introduction
部署紹介
デジタルマーケティング事業部
コンサルティンググループを中心とした事業部で、クライアントの利益最大化のための活動を行っている部署です。
運用部
自社メディアの運用を行い、自社への反響を増やすことを目的とした部署です。
戦略企画部
自社の認知度を上げる事やブランディング向上を目的とした部署です。
管理部
安定した企業軽々にには欠かせない、会社の軸を担う部署です。
Welfare
福利厚生
01
フレックスタイム
13時～15時をコアタイムとして自由な働き方をする事が出来ます。
02
2kmルール
本社から2km以内に住んでいる場合は5万円を上限に家賃の25％を補助する制度。
※入社6か月以降
※入社6か月以降
03
テレワーク制度
好きな場所で働く事が出来る制度。
04
シエスタ制度
13：00～13：30の間で、20分以内のお昼寝を許可する制度。
05
オンリーワン制度
四半期に1回、自らのオンリーワンをアピールし社員投票が半数を超えたら賞金が出る制度。
06
SNS手当
ルールを満たしていれば、フォロワー数に応じて手当が出る制度。
07
リフレッシュWEEK
入社1年以上社員は毎年土日を含め9連休を取得する事が出来る制度。
08
エクササイズヘルス制度
スポーツジムに入会している場合、月額5,000円支給する制度。
09
リファラル制度
紹介した方と紹介で入社した方のそれぞれに5万円が支給されれる制度。
10
ウェルカムランチ制度
入社初日のランチ代を会社が補助する制度。
※1人上限2,000円
※1人上限2,000円
11
MVP制度
半期、年間のMVPを選出し、表彰する制度。
12
快適ワーク制度
ノートPC・マウス・モニターを支給する制度。
13
iPhone貸与制度
営業やコンサル職の方向けにiPhoneを支給する制度。
14
クライアント利用補助制度
クライアントのサービスを1回上限5,000円を会社負担で利用出来る制度。
15
脱スーツ制度
服装の規定を撤廃し、私服勤務を推奨する制度。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
16
リフレッシュ制度
健康に働く事を目的とし、毎月4回までマッサージの利用を支援します。
17
アニバーサリー制度
誕生日月にプレゼントがもらえる制度
18
部活動制度
会社に承認を受けた部活動の活動資金を支援する制度
19
デスクワン制度
仕事を快適に出来るようにデスク周りの備品を購入できる制度
20
結婚お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
21
出産お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
22
子供在宅ワーク
子供が風邪の時に在宅勤務できる制度
23
子供イベント休暇
入園式や入学式、卒業式、参観日といった記念イベントに取得できる特別休暇
※年に半休が2日まで取得可能
※年に半休が2日まで取得可能
24
時短勤務制度
1日4時間、週3日勤務など時短勤務を行える制度
25
フルリモート
入社2年以上で承認を受けた社員は、フルリモートが可能になる制度。
26
社内保健室
看護師免許を保持した社員が常在しており、ストレスチェックの実施や、心身の健康相談を実施する制度。
27
他部署メンター制度
入社1年目の新入社員は、他部署の先輩社員がメンターに割当てられ月1回のランチなどで業務以外の事も相談できる制度
28
社内ベンチャー制度
提案した内容が承認された場合は、新しい事業を社内の事業責任者・子会社の社長として行える制度
29
社長とごはんですよ制度
社長と一緒に食事をしながら、相談や想いを伝えることができる制度
30
WBC記念日
2023年にWBCで日本が優勝した3月22日は毎年特別休暇になる制度
Welfare
福利厚生
01
フレックスタイム
13時～15時をコアタイムとして自由な働き方をする事が出来ます。
02
2kmルール
本社から2km以内に住んでいる場合は5万円を上限に家賃の25％を補助する制度。
※入社6か月以降
※入社6か月以降
03
テレワーク制度
好きな場所で働く事が出来る制度。
04
シエスタ制度
13：00～13：30の間で、20分以内のお昼寝を許可する制度。
05
オンリーワン制度
四半期に1回、自らのオンリーワンをアピールし社員投票が半数を超えたら賞金が出る制度。
06
SNS手当
ルールを満たしていれば、フォロワー数に応じて手当が出る制度。
07
リフレッシュWEEK
入社1年以上社員は毎年土日を含め9連休を取得する事が出来る制度。
08
エクササイズヘルス制度
スポーツジムに入会している場合、月額5,000円支給する制度。
09
リファラル制度
紹介した方と紹介で入社した方のそれぞれに5万円が支給されれる制度。
10
ウェルカムランチ制度
入社初日のランチ代を会社が補助する制度。
※1人上限2,000円
※1人上限2,000円
11
MVP制度
半期、年間のMVPを選出し、表彰する制度。
12
快適ワーク制度
ノートPC・マウス・モニターを支給する制度。
13
iPhone貸与制度
営業やコンサル職の方向けにiPhoneを支給する制度。
14
クライアント利用補助制度
クライアントのサービスを1回上限5,000円を会社負担で利用出来る制度。
15
脱スーツ制度
服装の規定を撤廃し、私服勤務を推奨する制度。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
※クライアント業務がある方はTOPを厳守した恰好にする必要があります。
16
リフレッシュ制度
健康に働く事を目的とし、毎月4回までマッサージの利用を支援します。
17
アニバーサリー制度
誕生日月にプレゼントがもらえる制度
18
部活動制度
会社に承認を受けた部活動の活動資金を支援する制度
19
デスクワン制度
仕事を快適に出来るようにデスク周りの備品を購入できる制度
20
結婚お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
21
出産お祝い制度
お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。
22
子供在宅ワーク
子供が風邪の時に在宅勤務できる制度
23
子供イベント休暇
入園式や入学式、卒業式、参観日といった記念イベントに取得できる特別休暇
※年に半休が2日まで取得可能
※年に半休が2日まで取得可能
24
時短勤務制度
1日4時間、週3日勤務など時短勤務を行える制度
25
フルリモート
入社2年以上で承認を受けた社員は、フルリモートが可能になる制度。
26
社内保健室
看護師免許を保持した社員が常在しており、ストレスチェックの実施や、心身の健康相談を実施する制度。
27
他部署メンター制度
入社1年目の新入社員は、他部署の先輩社員がメンターに割当てられ月1回のランチなどで業務以外の事も相談できる制度
28
社内ベンチャー制度
提案した内容が承認された場合は、新しい事業を社内の事業責任者・子会社の社長として行える制度
29
社長とごはんですよ制度
社長と一緒に食事をしながら、相談や想いを伝えることができる制度
30
WBC記念日
2023年にWBCで日本が優勝した3月22日は毎年特別休暇になる制度
