02 本社から2km以内に住んでいる場合は5万円を上限に家賃の25％を補助する制度。
※入社6か月以降

03 好きな場所で働く事が出来る制度。

04 13：00～13：30の間で、20分以内のお昼寝を許可する制度。

05 四半期に1回、自らのオンリーワンをアピールし社員投票が半数を超えたら賞金が出る制度。

06 ルールを満たしていれば、フォロワー数に応じて手当が出る制度。

07 入社1年以上社員は毎年土日を含め9連休を取得する事が出来る制度。

08 スポーツジムに入会している場合、月額5,000円支給する制度。

09 紹介した方と紹介で入社した方のそれぞれに5万円が支給されれる制度。

10 入社初日のランチ代を会社が補助する制度。※1人上限2,000円

11 半期、年間のMVPを選出し、表彰する制度。

12 ノートPC・マウス・モニターを支給する制度。

13 営業やコンサル職の方向けにiPhoneを支給する制度。

14 クライアントのサービスを1回上限5,000円を会社負担で利用出来る制度。

15 服装の規定を撤廃し、私服勤務を推奨する制度。
※クライアント業務がある方はTPOを厳守した恰好にする必要があります。

16 健康に働く事を目的とし、毎月4回までマッサージの利用を支援します。

17 誕生日月にプレゼントがもらえる制度

18 会社に承認を受けた部活動の活動資金を支援する制度

19 仕事を快適に出来るようにデスク周りの備品を購入できる制度

20 お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。

21 お祝い金5万円と特別休暇を3日付与する制度。

22 子供が風邪の時に在宅勤務できる制度

23 入園式や入学式、卒業式、参観日といった記念イベントに取得できる特別休暇
※年に半休が2日まで取得可能

24 1日4時間、週3日勤務など時短勤務を行える制度

25 入社2年以上で承認を受けた社員は、フルリモートが可能になる制度。

26 看護師免許を保持した社員が常在しており、ストレスチェックの実施や、
心身の健康相談を実施する制度。

27 入社1年目の新入社員は、他部署の先輩社員がメンターに割当てられ月1回のランチなどで
業務以外の事も相談できる制度。

28 提案した内容が承認された場合は、新しい事業を社内の事業責任者・子会社の社長として行える制度

29 社長と一緒に食事をしながら、相談や想いを伝えることができる制度

30 2023年にWBCで日本が優勝した3月22日は毎年特別休暇になる制度